About Fís Éireann/Screen Ireland
At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Documentary, VFX and digital games Industry. As the national agency for the Irish film, television drama, animation documentary, VFX and digital games industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen.
Job Grade
It is anticipated that in order to have the required skills and competencies, the Principal Officer Scale (PPC) post will be at the First Point level.
Reporting Line
This role reports to the Chief Executive Officer.
Role Overview
Screen Ireland is seeking to recruit an experienced Deputy Chief Executive / Director of Industry Development & International Affairs to provide support to the CEO in steering the organisation strategically and managing its operations effectively. Collaborating closely with the CEO, the Deputy CEO will play a crucial role in overseeing operations, engaging stakeholders, developing programmes, and spearheading organisational initiatives aimed at advancing the Irish creative screen industry. The Deputy Chief Executive / Director of Industry Development & International Affairs will work alongside the Director of Business and Finance, as a member of the Screen Ireland Executive Leadership Team. This role will act as Deputy to the Chief Executive alongside other members of the Executive that may deputise if required. This role will report directly to the CEO and will lead on development of industry and organisational policy, relevant legislative matters, Government and Oireachtas Joint Committee engagement, stakeholder management and strategic initiatives supporting sectoral growth.
Function Overview
Position Profile and Key Responsibilities
The position is responsible as follows: Work closely with CEO as part of the Executive Team, with the Leadership Management Team to ensure that Screen Ireland delivers its new strategic plan. Develop effective industry policy and initiatives to drive sectoral growth. Lead strategic engagement with appropriate Guilds, Unions, Representative bodies, Government Departments, Enterprise Agencies, international studios, streamers, production companies and other co-financiers. Responsible for expanding domestic industry and international stakeholder engagement and relationship development across digital games and emerging technologies e.g. AI, VR/AR etc Responsible for performance of Production and Development, Distribution, Marketing and Communications, Inward Production and Skills Development. Work closely with the CEO and Screen Ireland Board and on the formulation of industry policy compliant with relevant legislation, at national and international level. Lead on screen industry incentives across film, TV, animation, documentary, VFX, post-production and digital games, Preparation of key policy submissions and research papers for the Board on industry matters. Responsible for leading Screen Ireland’s diversity, equity and inclusion programmes. Represent Screen Ireland at Oireachtas Joint Committee meetings, public events, select media opportunities, at International and EU policy sessions including EFAD European Film Agency Directors. Responsible for delivery of Screen Ireland KPIs across relevant departments of the agency. Other duties that may be required by the CEO or Board of Screen Ireland at any time.
Key Skills/Competencies
Key Requirements EssentialExtensive experience in senior leadership roles within the film, television, or digital creative industries. A relevant degree or equivalent experience in film, media, business, or a related field. Proven track record in developing and delivering strategic policies and programmes. Expertise in stakeholder engagement, international collaborations, and preparing policy submissions and research papers. Experience with screen industry incentives, international production, and sectoral growth initiatives. Strong understanding of national and international legislative and policy frameworks within the screen industry. Ability to lead and inspire teams across a multidisciplinary organisation with a strategic vision and the capacity to manage complex projects and priorities. Deep knowledge of the Irish and international screen sectors, including emerging trends and technological advancements.Confidence and credibility to represent Screen Ireland at high-level events, EU committees, and international forums. Ability to adapt to changing priorities and deliver results under tight deadlines. Availability for travel, including international commitments. Strong commitment to fostering diversity, equity, and inclusion within the organisation and the industry. Key Skills and CompetenciesExpertise in engaging and managing relationships with diverse stakeholders, including government bodies, international studios, and industry guilds. Ability to anticipate future trends and challenges in the global screen industry, fostering innovation and long-term organisational growth. Ability to build and sustain partnerships across various sectors, including digital games and emerging technologies. Expertise in developing industry policies and legislative strategies aligned with organisational goals. Ability to develop and implement strategic plans effectively including the delivery of organisational Key Performance Indicators. Demonstrated success in leading organisational transformation, promoting adaptability, and embedding cultural change to align with strategic objectives. Proven ability to lead and develop EDI programmes and initiatives. Excellent written and verbal communication skills and the ability to represent Screen Ireland in high-profile national and international forums. Proven ability to influence policy decisions at a national and international level to advance the interests of the screen sector. Demonstrable ability and expertise in managing budgets and financial performance. Competence in governance and compliance with national and international legislative frameworks. Essential QualitiesExcellent leadership qualities. Excellent interpersonal, communication, negotiating and presentation skills. A strong innovative and analytical thinker. A highly motivated, proactive self-starter with a keen eye for detail. A team player who can positively contribute to a dynamic and innovative working environment. Organisational Change Management.
Desirable Attributes
Irish language proficiency is desirable. This job description is not intended to contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities. Additional duties may be assigned based on business operational needs.
PAS Competency Framework
In accordance with the PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following Core Competencies (Principal Officer Level): Leadership & Strategic DirectionJudgement & Decision MakingManagement & Delivery of ResultsBuilding Relationships & CommunicationSpecialist Knowledge, Expertise and Self DevelopmentDrive & Commitment to Public Service Values * The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.
Particulars of the Position
This position is at the Principal Officer Scale level and is remunerated at €102,913 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 October 2024 pay adjustments. This position is permanent. The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct. The role will have a 6-month probation period. Will report directly to the Chief Executive Officer. The post will be based in Dublin. Annual leave (excluding bank holidays) of 30 days. Start Date as soon as possible. Personal data will be processed in accordance with our Privacy Notice for Employees.
Eligibility to compete and certain restrictions on eligibility
Citizenship Requirement Eligible candidates must be: A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway; A citizen of the United Kingdom (UK); A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa. To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.
Application Process
Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00 p.m., 10th February 2025. As part of your cover letter, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position. Applications will be treated in the strictest of confidence. In accordance with the PAS competency framework candidates for this role will undergo assessment and interviews focusing on but not limited to the Principal Officer level of public service competency framework. We kindly ask all applicants to submit a cover letter as part of their application. Within your cover letter, please respond to the following questions: How have you contributed to the development and delivery of strategic plans that drive sectoral growth in the film, television, or digital creative industries? Describe your experience in building and managing relationships with key stakeholders, including industry guilds, unions, government bodies, and international collaborators. Share your expertise in developing industry policies, leading screen industry incentives, and preparing key policy submissions or research papers. How have you led and inspired multidisciplinary teams to achieve organisational goals and drive performance? Highlight your experience in advancing diversity, equity, and inclusion within an organisation or industry. Provide examples of representing an organisation at international or high-level events and integrating emerging trends into your strategic initiatives. Applicants who do not address the required questions in their cover letter will not be considered for shortlisting. Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.
Commitment to Equality Diversity and Inclusion
Screen Ireland is commited to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent.As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent and the strength found in diversity.
Do you need accommodations?
If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.
Screen Ireland Benefits
Maternity/Adoptive Leave pay. Paternity Leave pay. Parental and Parent’s Leave Paid Sick leaveBereavement and Compassionate Leave Study and Exam Leave Hybrid Working (subject to role)Professional Membership Fees Educational Assistance Contributory PensionEmployee Assistance Programme Marriage LeaveTaxsaver Bike to Work Scheme
Irish Translation
Tideal Poist: Leas-Phríomhfheidhmeannach / Stiúrthóir ar Fhorbairt Thionscail & ar Ghnóthaí Idirnáisiúnta (Leibhéal Príomhoifigigh) Faoi Fís Éireann/Screen Ireland Ag Fís Éireann/Screen Ireland táimid ar lorg Tallainne nua le bheith mar pháirt dár bhfoireann atá ag méadú. Beidh tú mar bhall pobal fostóirí éagsúil a bhfuil tallann acu agus a bhfuil sé mar mhisean agus paisean aige tacú le forbairt Thionscail na Scannánaíochta, na Drámaíochta Teilifíse, na Beochana, Chlár Faisnéise, VFX agus Cluichí Digiteacha in Éirinn agus iad a chur chun cinn. Mar áisíneacht náisiúnta thionscal scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana, Chlár Faisnéise, VFX agus Cluichí Digiteacha in Éirinn, is í Fís Éireann/Screen Ireland comhpháirtí cruthaitheach na hearnála, ag infheistiú i dtallann, i gcruthaitheacht agus i bhfiontar. Spreagann scéalaíocht úrnua sinn a mheallfaidh luchtanna féachana go mothúchánach sa bhaile agus thar sáile. Trí réimse leathan modhanna tacaíochta praiticiúla, maoinithe atá ar fáil fá choinne gnéithe forbartha, léirithe, dáilte, margaíochta agus forbairt scileanna, is amhlaidh go dtacaíonn Fís Éireann leis an earnáil trí gach céim an phróisis. Tacaímid le scannánóirí ina n-iarrachtaí cruthaitheacha chun scéalta luachmhara, ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt ar scáileán. Forléargas an Róil Tá Fís Éireann ag iarraidh Leas-Phríomhfheidhmeannach / Stiúrthóir ar Fhorbairt Thionscail & ar Ghnóthaí Idirnáisiúnta a cheapadh a bhfuil taithí aige chun tacaíocht a chur ar fáil don POF leis an eagraíocht a stiúradh go straitéiseach agus lena oibríochtaí a bhainistiú go héifeachtúil. Agus é ag comhoibriú go dlúth leis an POF, beidh ról ríthábhachtach ag an Leas-POF ag déanamh maoirseachta ar oibríochtaí, ag spreagadh rannpháirteachas páirtithe leasmhara, ag forbairt clár, agus trí bheith ar thús cadhnaíochta i dtionscnaíochtaí eagraíochta a mbeidh sé mar aidhm acu Tionscal an Scáileáin Chruthaithigh in Éirinn a chur chun cinn. Oibreoidh an Leas-Phríomhfheidhmeannach / Stiúrthóir ar Fhorbairt Thionscail & ar Ghnóthaí Idirnáisiúnta in éineacht leis an Stiúrthóir Gnó agus Airgeadais, mar bhall d’Fhoireann Cheannaireachta Fheidhmiúcháin Fís Éireann. Feidhmeoidh an ról seo mar Ionadaí don Phríomhfheidhmeannach in éineacht le baill eile an Fheidhmeannais a d’fhéadadh a bheith ina n-ionadaithe más gá. Tuairisceoidh an ról seo go díreach don POF agus tabharfaidh ceannaireacht ar fhorbairt tionscail agus ar pholasaí eagraíochta, ar ghnéithe reachtaíochta ábhartha, ar chaidreamh le Comhchoiste an Rialtais agus an Oireachtais, ar bhainistiú páirtithe leasmhara agus ar thionscnaíochtaí straitéiseacha a thacóidh le fás earnála. Grád an Phoist Táthar ag glacadh leis sa chaoi is go mbeidh na scileanna agus na hinniúlachtaí cuí ann, go mbeidh post Scála an Phríomhoifigigh (PPC) ag leibhéal an Chéad Phointe. Líne (Línte) F(h)reagrachta Tuairiscíonn an ról seo don Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin. Bunfhreagrachtaí Tá an ról seo freagrach mar a leanas: Oibrigh go dlúth leis an POF mar chuid den Fhoireann Feidhmiúcháin, leis an Fhoireann Bhainistíochta Cheannaireachta le deimhniú go gcuirfidh Fís Éireann a plean straitéiseach nua i bhfeidhm. Polasaí tionscnaimh agus tionscnaíochtaí a fhorbairt chun fás earnála a chur chun cinn. Bheith i gceannas ar chaidreamh le Cuallachtaí, Ceardchumainn, Comhlachtaí Ionadaíochta, Rannóga Rialtais, Gníomhaireachtaí Fiontraíochta, stiúideonna idirnáisiúnta, sraoilleáin, cuideachtaí léirithe agus comhairgeadaithe eile cuí. Freagrach as tionscal intíre agus comhpháirteachas páirtithe leasmhara idirnáisiúnta a mhéadú agus as forbairt caidrimh le cluichí digiteacha agus teicneolaíochtaí éiritheacha, mar shampla AI, VR/AR srl. Freagrach as feidhmíocht Léiriú agus Forbairt, Dáileadh, Margaíocht agus Cumarsáid, Léiriú Isteach agus Forbairt Scileanna. Léiriú Isteach agus Forbairt Scileanna. Oibrigh go dlúth leis an POF agus le Bord Fís Éireann ar cheapadh polasaí tionscail a bheidh comhlíontach le reachtaíocht ábhartha, ag leibhéil náisiúnta agus idirnáisiúnta. Ceannaireacht a thabhairt ar dreasachtaí an tionscail scáileáin trasna scannánaíochta, beochana, cláir faisnéise, VFX, iar-léirithe agus cluichí digiteacha. Ullmhú aighneachtaí bunpholasaíthe agus páipéar taighde ar ghnóithe tionscail don Bhord. Freagrach as ceannaireacht a thabhairt ar chláir ilchineálachta, chothromais agus chuimsithe Fís Éireann. Ionadaíocht a dhéanamh d’Fhís Éireann ag cruinnithe Chomhchoiste an Oireachtais, ag imeachtaí poiblí, ócáidí ar leith na meán, ag seisiúin pholasaithe idirnáisiúnta agus de chuid an AE ina áirítear EFAD Stiúrthóirí Áisíneachta Scannánaíochta na hEorpa. Freagrach as cur i bhfeidhm príomhtháscairí feidhmíochta (KPIanna) trasna rannóga ábhartha na háisíneachta. Dualgais eile a d’fhéadfadh bheith ag teastáil ón POF nó ó Bhord Fís Éireann ag aon am ar bith. Bunriachtanais Éigeantacha An-taithí ar róil cheannaireachta shinsearacha taobh istigh de na tionscail chruthaitheacha scannánaíochta, theilifíse nó dhigiteacha. Céim ábhartha nó taithí atá mar an gcéanna i scannánaíocht, sna meáin, i ngnó nó i réimse gaolmhar. Dea-theist chruthaithe i bhforbairt agus i soláthar polasaithe agus clár straitéiseach. Saineolas ar chothú chaidrimh le páirtithe leasmhara, ar chomhoibrithe idirnáisiúnta agus ar ullmhú aighneachtaí polasaíthe agus páipéar taighde. Taithí ar dhreasachtaí an tionscail scáileáin, léiriú idirnáisiúnta agus ar thionscnaíochtaí fáis earnála. Tuiscint láidir ar chreatlacha reachtaíochta agus polasaithe náisiúnta agus idirnáisiúnta sa tionscal scáileáin. Cumas ceannaireacht agus spreagadh a thabhairt d’fhoirne trasna eagraíocht ildisciplíneach le fís straitéiseach agus an inniúlacht chun tograí agus tosaíochtaí casta a bhainistiú. Eolas domhain ar earnálacha scáileáin na hÉireann agus idirnáisiúnta, ina áirítear treochtaí éiritheacha agus dul chun cinn teicneolaíochta. Muinín agus creidiúnacht le bheith mar ionadaí do Fís Éireann ag imeachtaí ardleibhéil, ar choistí AE agus i bhfóraim idirnáisiúnta. Cumas le dul i dtaithí ar thosaíochtaí atá ag athrú agus chun torthaí a sholáthar faoi sprioc-amanna dochta. Bheith ar fáil le taisteal, ina áirítear coimitmintí idirnáisiúnta. Coimitmint láidir chun ilchineálacht, cothromas agus cuimsiú a chothú lastigh den eagraíocht agus den tionscal. Bunscileanna agus Inniúlachtaí Saineolas i gcothú agus i mbainistiú caidreamh le páirtithe leasmhara ilchineálacha, ina áirítear comhlachtaí rialtais, stiúideonna idirnáisiúnta agus cuallachtaí tionscail. Bheith in ann teacht roimh threochtaí agus dhúshláin an todhchaí sa tionscal scáileáin domhanda, ag cothú nuálaíochta agus fás fadtéarmach eagraíochtúil. Bheith in ann comhpháirtíochtaí a thógáil agus a chothú trasna earnálacha éagsúla, ina measc, cluichí digiteacha agus teicneolaíochtaí éiritheacha. Saineolas i bhforbairt polasaithe tionscail agus straitéisí reachtacha atá ag teacht le spriocanna eagraíochtúla. Cumas le pleananna straitéiseacha a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm go héifeachtach mar aon le bheith in ann príomhtháscairí feidhmíochta eagraíochtúla a chur i gcrích. Rath léirithe i stiúradh claochlaithe eagraíochtúil, i gcur chun cinn inoiriúnaitheachta agus i neadú athraithe cultúir chun teacht le haidhmeanna straitéiseacha. Cumas cruthaithe gur féidir a bheith i gceannas ar chláir agus ar thionscnaimh EDI agus iad a fhorbairt. Scileanna scriofa agus cumarsáide bhriarthartha den scoth agus a bheith inniúil ar ionadaíocht a dhéanamh ar son Fís Éireann i bhfóraim ardphróifile náisiúnta agus idirnáisiúnta. Cumas cruthaithe gur féidir dul i gcion ar chinnidh pholasaithe ag leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta le leas na hearnála scáileáin a chur chun cinn. Cumas follasach agus saineolas i mbainistiú buiséad agus i bhfeidhmíocht airgeadais. Inniúlacht maidir le rialachas agus comhlíontacht de réir creatlacha reachtaíochta náisiúnta agus idirnáisiúnta. Tréithe Bunriachtanacha Tréithe ceannaireachta den scoth. Scileanna idirphearsanta, cumarsáide, idirbheartaíochta agus láithreoireachta thar barr. Smaointeoir nuálach anailíseach láidir. Féintionscnóir, ardspreagtha, réamhghníomhach a bheidh ann a mbeidh súil ghrinn aige. Imreoir foirne a bheidh ann a dhéanfaidh tairbhe do thimpeallacht oibre atá fuinniúil agus nuálach. Bainistiú ar Athrú san Eagraíocht. Níl sé i gceist sa chuntas poist seo go gcuirtear liosta cuimsitheach gníomhaíochtaí, dualgas nó freagrachtaí ar fáil. D’fhéadfadh dualgais bhreise a leagan síos a bheidh bunaithe ar riachtanais oibríochtúla an ghnó. De réir an Chreata Inniúlachta PAS, rachaidh iarratasóirí faoi mheasúnú agus agallaimh a dhíreoidh ar na Buninniúlachtaí (Leibhéal Príomhoifigigh) a leanas: Ceannaireacht & Treo Straitéiseach Breithiúnas & Cinnteoireacht Bainistíocht & Baint Amach Torthaí Cothú Caidreamh & Cumarsáid Saineolas, Oilteacht agus Féinfhorbairt Treallús agus Tiomantas do Luachanna Seirbhíse Poiblí * Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail chomhionannais, ilchineálachta agus chuimsithe agus ba chóir dó gealltanas a thabhairt chun na luachanna seo a chur chun cinn agus a neadú lastigh de Fís Éireann. Tá cothú chultúr ionchuimsitheach san áireamh anseo mar aon le troid ar son ilchineálachta i ngach gné de chleachtais Fís Éireann agus de na próisis chinnteoireachta. Sonraí an Phoist Tá an post seo ag leibhéal Scála Príomhoifigigh agus is é an tuarastal atá ag dul leis €102,913 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo ar aon dul le Polasaí Pá Poiblí ar chéad Phointe an Scála Tuarastail seo ach amháin sa chás go gceapfar iarratasóir rathúil a mbeidh ról san earnáil phoiblí aige cheana. Cur i bhfeidhm choigeartú tuarastail 1 Deireadh Fómhair 2024. Tá an post seo buan. Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fís Éireann a shíniú. Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí ag an ról. Tuairisceofar go díreach don Phríomhfheidhmeannach. Beidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath. Beidh saoire bhliantúil (seachas saoire bainc) 30 lá leis. Dáta Tosaithe a luaithe agus is féidir. Próiseálfar sonraí pearsanta de réir ár bhFógra Príobháideachta d’Fhostaithe. Cáilitheacht le bheith san iomaíocht agus srianta áirithe ar cháilitheacht Riachtanas Saoránachta Caithfidh iarrthóirí incháilithe a bheith: Ina shaoránach de chuid an Limistéir Eorpaigh Eacnamaíoch (LEE). Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, An Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua. Ina shaoránach de chuid an Ríochta Aontaithe (RA); Ina shaoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontú idir an AE agus an Eilvéis ar shaorghluaiseacht daoine; nó saoránach nach ón LEE é a bhfuil víosa1 stampa 4 nó víosa stampa 5 aige. Le bheith cáilithe ní mór d’iarrthóirí a bheith incháilithe um dáta aon tairiscint poist. Próiseas Iarratais Tugtar cuireadh d’iarratasóirí ar suim leo an post CV mionshonraithe a sheoladh isteach a thabharfaidh aghaidh ar thaithí ábhartha mar aon le litir mhínithe a bheidh go hiomlán faoi rún trí chliceáil ar nasc an fholúntais atá ar ár suíomh gréasáin um 5.00 i.n., 10 Feabhra 2025. Mar chuid de do litir mhínithe, ba chóir duit do chuid scileanna agus do thaithí a leagan amach a fhreagraíonn do riachtanais an phoist. Caithfear le hiarratais go huile is go hiomlán faoi rún. De réir chreata inniúlachta PAS rachaidh iarratasóirí faoi mheasúnú agus agallaimh a dhíreoidh ar chreat inniúlachta na seirbhíse poiblí ag leibhéal an Phríomhoifigigh ach nach mbeidh teoranta dó. Iarraimid go muinteartha ar gach iarratasóir litir mhínithe a chur isteach mar chuid dá iarratas. Istigh i do litir mhínithe tabhair freagra ar na ceisteanna a leanas más é do thoil é: Conas mar a chuir tú le forbairt agus le cur i gcrích pleananna striatéiseacha a thiomáineann fás earnála sna tionscail chruthaitheacha scannánaíochta, theilifíse nó dhigiteacha? Cuir síos ar do thaithí i gcothú agus i mbainistiú caidreamh le bunpháirtithe leasmhara, ina áirítear cuallachtaí tionscail, comhlachtaí rialtais agus comhoibrithe idirnáisiúnta. Roinn do shaineolas i bhforbairt polasaithe tionscail, i gceannaireacht a thabhairt ar dhreasachtaí do thionscal an scáileáin agus in ullmhú aighneachtaí bunpholasaíthe nó páipéar taighde. Conas mar a bhí tú i gceannas ar fhoirne ildisciplíneacha agus cad é mar a spreag tú iad le spriocanna eagraíochta a bhaint amach agus chun feidhmíocht a thiomáint? Dírigh aird ar do thaithí i gcur chun cinn ilchineálachta, cothromais agus cuimsithe lastigh d’eagraíocht nó de thionscal. Cuir samplaí ar fáil de bheith i d’ionadaí eagraíochta ag imeachtaí idirnáisiúnta nó ardleibhéil agus de bheith ag nascadh treochtaí éiritheacha isteach i do thionscnaimh straitéiseacha. Ní mheasfar do ghearrliostú aon iarratasóirí nach ndíreoidh ar na ceisteanna riachtanacha ina litreacha mínithe. Is fostóir comhdheiseanna Fís Éireann atá tiomanta d’ionad oibre ionchuimsitheach a chothú a chuireann luach ar ilchineálacht an lucht oibre agus a bhaineann tairbhe aisti. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus na Meán. Tiomantas d’Ionannas, d’Ilchineálacht agus do Chuimsiú Tá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna ina mbeidh ilchineálacht, cothromas agus cuimsiú lárnach. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, a bhfuil luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, ilchineálachta, cothromais agus cuimsithe mar bhonn faoi, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil. Mar eagraíocht ionchuimsitheach oibrímid go gníomhach i dtreo ilchineálacht agus cuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin iomláine. Cinntíonn ár gcur chuige cuimsitheach d’fhorbairt inniúlachta go bhfuil gach tionscnamh deartha le bheith oscailte don uile dhuine, a léiríonn ár ndúthracht do thionscal ilchineálach agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite do lucht saothair a chruthú a léiríonn ilchineálacht agus comhionannas, ag bunú tagarmhairc úire ó thaobh barr feabhais agus uileghabhálachta de. Cuireann Fís Éireann fáilte roimh cách a bheith linn ar an chonair seo i dtreo tionscail scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann comhchoiteann agus an neart a eascraíonn ó hilchineálacht. An bhfuil éascaíochtaí ag teastáil uait? Má bheidh éascaíochtaí ag teastáil uait dár bpróiseas earcaíochta nó má bheidh aon cheisteanna agat faoi rochtain, gabh i dteagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna le do thoil mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha atá ar ár leathanach Folúntas. Tairbhí ag Fís Éireann Pá Saoire Mháithreachais/Uchtála Pá Saoire Atharthachta Saoire Thuismitheoireachta agus Thuismitheora Saoire Thinnis Íoctha Saoire Bháis agus Atruach Saoire Staidéir agus Scrúdaithe Obair Chumaisc (ag brath ar ról) Táillí Ballraíochta Proifisiúnta Cúnamh Oideachasúil Pinsean Ranníocach Clár Cúnaimh Fostaí Saoire Phósta Slí chun Cáin a Shábháil Scéim na Rothar chun Oibre
About us
About Fís Éireann/Screen IrelandAt Fís Eireann/Screen Ireland, we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented community of employees whose mission and passion is to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Visual Effects, Documentary and Gaming Industry. As the national agency for the Irish film, television drama, animation, visual effects, documentary, and gaming industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí.Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíocht, drámaíocht teilifíse, beochan agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.