About Fís Éireann/Screen Ireland
At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation and Documentary Industry. As the national agency for the Irish film, television drama, animation, and documentary industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. We wish to engage a suitably qualified person for the role of Shorts, Production and Development Application Coordinator to cover the position on a full-time contract basis. The role reports directly to the Production & Development Administration Executive and collaborates closely with the Production and Development, Audience Business and Legal Affairs teams.
Job Grade
It is anticipated that in order to have the required skills and competencies, the Executive Officer post will be at the First Point level.
Reporting Line
This role reports to the Production & Development Administration Executive. Reporting structures are regularly reviewed and may be adjusted to meet business needs.
Role Overview
The Shorts, Production and Development Applications Coordinator is responsible for managing the administration and coordination of Screen Ireland's short film schemes, including coordination of application processes, tracking production timelines, and ensuring the successful delivery of short film projects. This position involves maintaining system updates, coordinating interviews, and facilitating producer meetings to provide resources and guidance tailored to the short film community. The role also supports the handling of select production and development funding applications within Screen Ireland's broader Production and Development department.
Function Overview
The Production and Development function at Screen Ireland is to oversee and support the creation and advancement of film and television projects. This involves providing funding, guidance, and resources to directors, producers, and writers to facilitate the development, production, and distribution of high-quality Irish films and television content. Additionally, the team are responsible for talent development initiatives and industry collaborations to promote the growth and sustainability of the Irish film and television sector. The role will also work collaboratively with the Audience function to enhance the reach and impact of Irish film and television projects.
Position Profile and Key Responsibilities
Short Film Schemes (Focus Shorts and Frameworks)Update and streamline application and delivery processes annually.Assist in scheduling deadlines and contribute to drafting guidelines under the guidance and oversight of the Head of Department.Coordinating with the IT department, update application forms based on guideline changes and coordinate publication with the Marketing Unit.Monitor the dedicated shorts email address and inbox for application queries.Organise interviews for shortlisted projects, including scheduling, venue booking, applicant communication, and feedback preparation.Conduct producer meetings to explain scheme responsibilities, facilitate networking, and share guidance resources.Assist in drafting and issuing offer letters under the direction of the Shorts and Distribution Executive with oversight of the Head of Audiences.Support the Head of Audiences in managing short film project delivery timelines, including ensuring the submission of final materials and coordinating with Marketing on premiere schedules. Track short film payment milestones and ensure such milestones are delivered. Production and Development Applications Review applications for eligibility, ensuring projects meet Screen Ireland guidelines and liaise with the Business Affairs team regarding legal compliance. Liaising with applicants regarding eligibility, highlighting our requirements for application acceptance in a courteous and helpful manner. Arrange confidentiality and conflict-of-interest agreements for external assessors.Finalise decisions with assessor and notify applicants of outcomes.After application verification, prepare materials for assessment by the production and development team.Maintain and regularly update Screen Ireland’s production and development tracker to ensure accuracy and timeliness.Support the application review process with IT, updating application forms and workflows to reflect scheme changes and improvements.Process production, development, and distribution applications for all funding schemes.Undertake Adhoc tasks for the Production and Development department that may include administration assistance with assessment meetings, festival planning, note taking etc. System Management (ASTARS) Collaborate with IT to update and improve ASTARS for internal and external users.Troubleshoot system issues and escalate unresolved problems.Monitor user feedback and implement form revisions to enhance user experience.Support cross-functional collaboration on various organisational applications as needed. This job description is not intended to contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities. Additional duties may be assigned based on business operational needs.
Key Skills/Competencies
Key Requirements EssentialMinimum of 3 years of experience in a similar coordination and administrative role, preferably within production and development, public sector, or arts and culture. Proven experience in managing administrative processes, particularly in application handling and project coordination.Ability to streamline workflows and improve operational efficiency.Demonstrated ability to work collaboratively across multiple teams and departments (e.g., Production, Development, Shorts, Distribution, Business and Legal Affairs).Experience processing funding applications, verifying eligibility, and preparing materials for review.Knowledge of application systems, with the ability to troubleshoot.Experience in tracking project milestones, ensuring compliance with deadlines and payment conditions.Experience in coordinating or supporting interviews and assessment panels. Key Skills/CompetenciesSkilled in coordinating multiple projects and deadlines in fast-paced environments.Proficient in planning, prioritising, and ensuring efficient delivery of film schemes and funding processes.Strong verbal and written communication for engaging with teams, stakeholders, and applicants.Skilled in preparing documentation, including guidelines, contracts, and feedback reports.Adept at fostering collaboration across departments and building positive stakeholder relationships.Organised in managing schedules, interviews, and team meetings.Skilled in administrative processes such as application reviews and milestone tracking.Focused on streamlining workflows, improving efficiency, and ensuring procedural compliance.Detail-oriented in reviewing applications and legal documentation with high accuracy.Proficient in using online systems like ASTARS and standard office software, troubleshooting, and implementing updates.Analytical in assessing system functionality and enhancing user experience.Effective team player, collaborating with departments including Production, Development, Business Affairs, and Marketing.Capable of supporting senior staff while managing independent responsibilities.Proactive in identifying challenges, proposing solutions, and addressing applicant and producer queries.Dedicated to learning new processes, technologies, and workflows.Committed to confidentiality, integrity, and managing conflict-of-interest protocols professionally.
Desirable Attributes
Familiarity with the Irish Screen Sector and/or wider cultural sector with awareness of the film industry, particularly short film schemes, funding processes, and production workflows.Knowledge of marketing processes for project premieres or events.An innovative, creative, and entrepreneurial approach to developing new initiatives.Familiarity of corporate governance within the public sector.Someone who enjoys improving and developing systems and processes.Irish language proficiency is desirable.
PAS Competency Framework
In accordance with the PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following Core Competencies: People ManagementAnalysis & Decision Making. Delivery of ResultsInterpersonal & Communication SkillsSpecialist Knowledge, Expertise and Self DevelopmentDrive & Commitment to Public Service Values * The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.
Particulars of the Position
This position is at the Executive Officer level and is remunerated at €37,544.00 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 October 2025 pay adjustments.This position is a specific purpose, full time contract.The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct.The role will have a 6-month probation period.Will report directly to the Production & Development Administration ExecutiveThe post will be based in Dublin.Annual leave (excluding bank holidays) of 23 days.Start Date as soon as possible. Personal data will be processed in accordance with our Privacy Notice for Employees.
Eligibility to compete and certain restrictions on eligibility
Citizenship Requirement Eligible candidates must be: A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway; A citizen of the United Kingdom (UK); A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa. To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.
Application Process
Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00 p.m. 28th March 2025. As part of your cover letter, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position. Applications will be treated in the strictest of confidence. In accordance with the PAS competency framework candidates for this role will undergo assessment and interviews focusing on but not limited to the Executive Officer level of public service competency framework. We kindly ask all applicants to submit a cover letter as part of their application. Within your cover letter, please respond to the following questions:Do you have experience in a coordination or administrative role, particularly in production, development, public sector, or arts and culture?Do you have a minimum of 3 years of experience in a similar coordination and administrative role, preferably within production and development, public sector, or arts and culture? Do you have experience with processing funding applications and verifying eligibility?Do you have experience in managing administrative processes, such as application handling or project coordination?Do you have experience with application systems, including troubleshooting, liaising with IT, or implementing updates? Applicants who do not address the required questions in their cover letter will not be considered for shortlisting. Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.
Commitment to Equality Diversity and Inclusion
Screen Ireland is commitment to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent.As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent, and the strength found in diversity.
Do you need accommodations?
If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.
Screen Ireland Benefits
Maternity/Adoptive Leave pay. Paternity Leave pay. Parental and Parent’s Leave Paid Sick leaveBereavement and Compassionate Leave Study and Exam Leave Hybrid Working (subject to role)Professional Membership Fees Educational Assistance Contributory PensionEmployee Assistance Programme Marriage LeaveTaxsaver Bike to Work Scheme
Irish Translation
Teideal an Phoist: Comhordaitheoir na nIarratas ar Ghearrscannáin, Léiriú agus Forbairt Leibhéal Oifigigh FeidhmiúcháinConradh Sainchuspóra – Bliain Amháin Maidir le Fís ÉireannTáimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu Tionscal Scannánaíocht, Drámaíocht Teilifíse, Beochan agus Cláir Faisnéise na hÉireann a chur chun cinn agus a thacú. Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann comhpháirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, ildánacht agus fiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta luachmhara ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán. Is mian linn duine atá cáilithe go cuí a fhostú don ról mar Chomhordaitheoir na nIarratas ar Ghearrscannáin, Léiriú agus Forbairt chun an post a chlúdach ar bhonn conartha lánaimseartha. Tá an ról seo freagrach go díreach don Fheidhmeannach Riaracháin Léirithe & Forbartha agus comhoibríonn sé go dlúth leis na foirne Léirithe agus Forbartha, Gnó Lucht Féachana agus Gnóthaí Dlí. Forbhreathnú ar an bhFeidhmIs éard is gnó Forbartha agus Léirithe Fhís Éireann ná maoirseacht a dhéanamh ar, agus tacú le cruthú agus dul chun cinn na dtionscadal scannáin agus teilifíse. Is éard atá i gceist leis seo ná maoiniú, treoir agus acmhainní a chur ar fáil do stiúrthóirí, léiritheoirí agus scríbhneoirí chun éascaíocht a dhéanamh ar fhorbairt, léiriú agus dáileadh na scannán ardchaighdeáin agus an ábhair theilifíse Éireannaigh. Anuas air sin, tá an fhoireann freagrach as tograí forbartha tallainne agus as comhoibriú tionscail chun fás agus inbhuanaitheacht na hearnála teilifíse agus scannáin in Éireann a chur chun cinn. Chomh maith leis sin, oibreoidh an ról seo go comhoibríoch le feidhm an lucht féachana chun freastal agus tionchar thionscadail scannánaíochta agus teilifíse na hÉireann a fheabhsú. Forléargas ar an RólTá an Comhordaitheoir na nIarratas ar Ghearrscannáin, Léiriú agus Forbairt freagrach as riar agus comhordú scéimeanna gearrscannán Fhís Éireann a bhainistiú, lena n-áirítear próisis iarratais a chomhordú, amlínte léirithe a rianú, agus seachadadh rathúil na dtionscadal gearrscannán a chinntiú. Beidh ar an té a cheapfar uasdátuithe córais a dhéanamh, agallaimh a chomhordú, agus cruinnithe le léiritheoirí a éascú chun acmhainní agus treoir atá in oiriúint don phobal gearrscannán a chur ar fáil. Tacaíonn an ról seo freisin le láimhseáil iarratais ar mhaoiniú léirithe agus forbartha laistigh de roinn níos leithne Léirithe agus Forbartha Fhís Éireann. Grád an PhoistBítear ag súil chun go mbeadh na scileanna agus na hinniúlachtaí riachtanacha ann don phost, go mbeidh an t-Oifigeach Feidhmiúcháin ar leibhéal an Chéad Phointe. Línte/Línte TuairiscitheTá an ról seo freagrach don Fheidhmeannach Riaracháin Léirithe agus Forbartha. Déantar struchtúir tuairiscithe a athbhreithniú go rialta agus féadfaidh iad a leasú chun dul i ngleic le riachtanais ghnó. PríomhfhreagrachtaíScéimeanna Gearrscannán (Gearrscannáin Fócais agus Creatlacha)Próisis iarratais agus seachadta a nuashonrú agus a chuíchóiriú go bliantúil.Cabhrú le spriocdhátaí a sceidealú agus le treoirlínte a dhréachtú faoi threoir agus maoirseacht an Chinn Roinne.Comhoibriú leis an roinn TF, foirmeacha iarratais a nuashonrú bunaithe ar athruithe ar na treoirlínte agus foilsiú a chomhordú leis an Aonad Margaíochta.Súil a choimeád ar sheoladh ríomhphoist agus bosca isteach tiomnaithe na ngearrscannán le haghaidh ceisteanna i dtaobh iarratas.Agallaimh a eagrú do thionscadail a ghearrliostófar, lena n-áirítear sceidealú, ionad a chur in áirithe, cumarsáid le hiarrthóirí, agus ullmhú aiseolais.Cruinnithe a dhéanamh le léiritheoirí chun freagrachtaí scéime a mhíniú, líonrú a éascú agus treoiracmhainní a roinnt.Cabhrú le litreacha tairisceana a dhréachtú agus a eisiúint faoi stiúir an Fheidhmeannaigh Gearrscannán agus Dáileacháin agus faoi mhaoirseacht an Chinn Lucht Féachana.Tacú leis an gCeann Lucht Féachana maidir le hamlínte seachadta na dtionscadal gearrscannán a bhainistiú, lena n-áirítear leagan isteach na n-ábhar deiridh a chinntiú agus comhoibriú le Margaíocht maidir le sceidil na chéad taibhithe. Garspriocanna íocaíochta gearrscannán a rianú agus a chinntiú go mbaintear amach na garspriocanna sin. Iarratais ar Léiriú agus Forbairt Iarratais a athbhreithniú i dtaobh incháilitheachta, ag cinntiú go dtagann tionscadail le treoirlínte Fhís Éireann agus dul i mbun comhairle leis an bhfoireann Gnóthaí Gnó maidir le comhlíonadh dlí. Dul i mbun plé le hiarrthóirí i dtaobh incháilitheachta, ag leagan béim ar ár riachtanais do ghlacadh iarratas ar bhealach béasach cabhrach. Comhaontuithe rúndachta agus coimhlinte leasa a eagrú do mheasúnóirí seachtracha.Cinntí a chur i gcrích le measúnóir agus iarrthóirí a chur ar an eolas maidir leis an toradh.Ábhair a réiteach do mheasúnú na foirne léirithe agus forbartha i ndiaidh dheimhniú na n-iarratas.Cúram a dhéanamh de rianaire léirithe agus forbartha Fhís Éireann agus é a nuashonrú go rialta chun cruinneas agus tráthúlacht a chinntiú.Tacú leis an bpróiseas athbhreithnithe iarratas le lucht TF, ag uasdátú foirmeacha iarratais agus sreafaí oibre chun athruithe agus feabhsuithe scéime a chur i bhfeidhm.Iarratais léirithe, forbartha agus dáileacháin a phróiseáil do na scéimeanna maoinithe ar fad.Tascanna ad hoc a chur i gcrích don roinn Léirithe agus Forbartha, a bhféadfadh cabhair riaracháin le cruinnithe measúnaithe, pleanáil féilte, glacadh nótaí srl. a bheith i gceist leo. Bainistiú Córais (ASTARS) Comhoibriú le lucht TF chun críche ASTARS a nuashonrú agus a fheabhsú d’úsáideoirí inmheánacha agus seachtracha.Fabhtanna córais a chuíchóiriú agus fadhbanna neamhréitithe a chur ar aghaidh.Monatóireacht a dhéanamh ar aiseolas úsáideoirí agus leasuithe a chur i bhfeidhm chun eispéireas an úsáideora a fheabhsú.Tacú le comhoibriú ilréimsiúil ar iarratais eagraíochtúla éagsúla de réir mar is gá. Níl sé beartaithe go gcuimseoidh an sainchuntas poist liosta cuimsitheach de ghníomhaíochtaí, dualgais nó freagrachtaí. D’fhéadfadh sé go sannfaí dualgais bhreise bunaithe ar riachtanais oibríochtúla gnó. BunriachtanaisTaithí 3 bliana ar a laghad i ról comhordaithe agus riaracháin den chineál céanna, i réimse an léirithe agus na forbartha, san earnáil phoiblí nó i réimse na n-ealaíon agus an chultúir, más féidir. Taithí chruthaithe ar phróisis riaracháin a bhainistiú, láimhseáil iarratais agus comhordú tionscadail go háirithe.An cumas sreafaí oibre a chuíchóiriú agus éifeachtúlacht oibríochtúil a fheabhsú.Cumas léirithe obair go comhoibríoch ar fhoirne agus i ranna éagsúla (m.sh., Léiriú, Forbairt, Gearrscannán, Dáileachán, Gnóthaí Gnó agus Dlí).Taithí ar iarratais ar mhaoiniú a phróiseáil, incháilitheacht a dheimhniú, agus ábhair a réiteach d’athbhreithniú.Tuiscint ar chórais iarratais agus an cumas fadhbanna a réiteach.Taithí ar gharspriocanna tionscadail a rianú agus comhlíonadh spriocdhátaí agus coinníollacha íocaíochta a chinntiú.Taithí ar agallaimh agus painéil mheasúnaithe a chomhordú nó tacú leo. Príomhscileanna/PríomhinniúlachtaíOilte ar thionscadal agus spriocdhátaí iolracha a chomhordú i dtimpeallachtaí ina mbítear ag gluaiseacht ar aghaidh go tapa.Inniúil ar phleanáil, ord tosaíochta a leagan síos agus seachadadh éifeachtúil scéimeanna scannán agus próiseas maoinithe a chinntiú.Scileanna láidre cumarsáide labhartha agus scríofa chun plé le foirne, páirtithe leasmhara agus iarrthóirí.Oilte ar cháipéisíocht a réiteach, lena n-áirítear treoirlínte, conarthaí agus tuarascálacha aiseolais.Ábalta comhoibriú a chothú ar fud ranna agus caidrimh dhearfacha a fhorbairt le páirtithe leasmhara.Ábalta sceidil, agallaimh agus cruinnithe foirne a bhainistiú.Oilte ar phróisis riaracháin cosúil le hathbhreithnithe iarratais agus rianú garspriocanna.Dírithe ar shreafaí oibre a chuíchóiriú, éifeachtúlacht a fheabhsú agus comhlíonadh nósanna imeachta a chinntiú.Dírithe ar mhionsonraí maidir le harratais agus cáipéisíocht dhlíthiúil a athbhreithniú go han-chruinn.Ábalta córais ar líne ar nós ASTARS agus gnáthbhogearraí oifige a úsáid, cuíchóiriú a dhéanamh agus nuashonruithe a chur i bhfeidhm.Anailíseach agus feidhmiúlacht córais á meas agus an t-eispéireas úsáideora á fheabhsú.Imreoir éifeachtúil foirne, ag comhoibriú le ranna éagsúla, mar shampla Léiriú, Forbairt, Gnóthaí Gnó agus Margaíocht.Ábalta tacú le foireann shinsearach agus freagrachtaí ar leith á mbainistiú.Réamhghníomhach maidir le dúshláin a shainaithint, réitigh a mholadh, agus dul i ngleic le ceisteanna iarrthóra agus léiritheora.Tiomanta do phróisis, teicneolaíochtaí agus sreafaí nua a fhoghlaim.Tiomanta do rúndacht, macántacht, agus prótacail ghairmiúla maidir le coimhlintí leasa a bhainistiú. InmhianaitheEolas ar Earnáil Scáileáin na hÉireann agus/nó ar an earnáil chultúir níos leithne agus feasach ar thionscal na scannán, go háirithe scéimeanna gearrscannán, próisis mhaoinithe agus sreafaí léirithe.Eolas ar phróisis mhargaíochta do chéad chur i láthair nó imeachtaí tionscadal.Cur chuige nuálach, cruthaitheach agus fiontraíoch i leith tionscnaimh nua a fhorbairt.Taithí ar rialachas corparáideach laistigh den earnáil phoiblí.Duine a dtaitneodh sé leis nó léi córais agus próisis a fheabhsú agus a fhorbairt.Tá cumas sa Ghaeilge inmhianaithe. I gcomhréir le Creat Inniúlachta na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar na Croí-Inniúlachtaí seo a leanas: Bainistíocht DaoineAnailís & Cinnteoireacht. Seachadadh TorthaíScileanna Idirphearsanta agus CumarsáideSaineolas, Oilteacht agus FéinfhorbairtTiomantas agus Díograis do Luachanna na Seirbhíse Poiblí * Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail an chomhionannais, na héagsúlachta agus na hionchuimsitheachta agus ba chóir go léireodh sé/sí tiomantas do na luachanna sin a chur chun cinn agus a neadú laistigh d’Fhís Éireann. Áirítear leis seo cultúr ionchuimsitheach a chothú agus éagsúlacht a chur chun cinn i ngach gné de chleachtais agus de phróisis chinnteoireachta Fhís Éireann. Sonraí faoin bPostTá an post seo ar leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin agus is é an tuarastal €36,544 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo de réir an Bheartais Íocaíochta Poiblí ar an gcéad phointe den Scála Tuarastail ach gurb é go gceaptar an t-iarratasóir rathúil ó ról reatha san earnáil phoiblí. Cur i bhfeidhm Choigeartuithe Pá an 1 Deireadh Fómhair 2024.Is post lánaimseartha conartha sainchuspóra é seo.Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fhís Éireann a shíniú.Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí i gceist leis an ról.Beidh an ról seo freagrach go díreach don Fheidhmeannach Riaracháin Léirithe & ForbarthaBeidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath.Saoire bhliantúil (níl laethanta saoire bainc san áireamh) de 23 lá.Dáta Tosaithe chomh luath agus is féidir. Déanfar sonraí pearsanta a phróiseáil i gcomhréir lenár bhFógra Príobháideachais d’Fhostaithe. Incháilitheacht chun dul san iomaíocht agus srianta áirithe ar incháilitheacht Riachtanais Saoránachta. Ní mór d'Iarrthóirí Incháilithe: A bheith ina saoránach den Limistéir Eorpach Eacnamaíoch. Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, an Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua; A bheith ina saoránach den Ríocht Aontaithe (RA); A bheith ina saoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontaithe idir an tAontas Eorpach agus an Eilvéis maidir le saorghluaiseacht daoine; nó Saoránach neamh-LEE a bhfuil víosa le stampa uimhir 4 nó víosa le stampa uimhir 5 aige/aici. Chun cáiliú ní mór d'iarrthóirí a bheith incháilithe faoin dáta a thairgtear aon phost. Próiseas IarrataisTugtar cuireadh d’iarratasóirí a bhfuil spéis acu sa ról CV mionsonraithe ina leagfaí béim ar thaithí ábhartha mar aon le litir chumhdaigh a sheoladh isteach go hiomlán faoi rún trí chliceáil ar nasc na bhfolúntas ar ár suíomh idirlín faoin 5.00i.n., an 28ú Márta 2025. Mar chuid de do litir chumhdaigh, ba cheart duit na scileanna agus an taithí atá agat a chomhlíonann riachtanais an phoist a leagan amach. Beidh na hiarratais go huile agus go hiomlán faoi rún. I gcomhréir le Creat Inniúlachtaí na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí ar an ról seo faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar, ach ní teoranta do, Chreat inniúlachta Oifigigh Feidhmiúcháin na seirbhíse poiblí. D’iarrfaimis ar gach iarratasóir litir chumhdaigh a chur isteach mar chuid dá iarratas. Iarrtar ort sa litir chumhdaigh na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt:An bhfuil taithí agat i ról comhordaithe agus riaracháin, i réimse an léirithe agus na forbartha, san earnáil phoiblí nó i réimse na n-ealaíon agus an chultúir go háirithe?An bhfuil taithí 3 bliana ar a laghad agat i ról comhordaithe agus riaracháin den chineál céanna, i réimse an léirithe agus na forbartha, san earnáil phoiblí nó i réimse na n-ealaíon agus an chultúir, más féidir? An bhfuil taithí agat ar iarratais ar mhaoiniú a phróiseáil agus incháilitheacht a dheimhniú?An bhfuil taithí agat ar phróisis riaracháin a bhainistiú, sa phróiseáil iarratais nó comhordú tionscadail, mar shampla?An bhfuil taithí agat ar chórais iarratas, lena n-áirítear cuíchóiriú a dhéanamh, plé le TF nó uasdátuithe a chur i bhfeidhm? Ní chuirfear iarratasóirí nach bhfreagraíonn na ceisteanna riachtanacha ina litir chumhdaigh ar an ngearrliosta. Is fostóir comhdheiseanna é Fís Éireann agus tá sé tiomanta ionad oibre cuimsitheach a chothú a chuireann luach ar éagsúlacht na foirne oibre agus a bhaineann tairbhe as an éagsúlacht chéanna. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus Meán. Tiomantas don Chomhionannas, Éagsúlacht agus don IonchuimsitheachtTá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna a bhfuil éagsúlacht, cothromas agus ionchuimsiú ag a gcroílár. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, agus luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, éagsúlachta, cothromais agus ionchuimsitheachta mar bhonn agus mar thaca aige, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil.Mar eagraíocht ionchuimsitheach, oibrímid go gníomhach i dtreo éagsúlacht agus ionchuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin ar fad. Cinntíonn ár gcur chuige ionchuimsitheach maidir le hacmhainn a thógáil go bhfuil gach tionscnamh deartha le go mbeidh sé inrochtana do chách, rud a léiríonn ár dtiomantas do thionscal éagsúil agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite d'fhórsa saothair a chruthú a léiríonn éagsúlacht agus comhionannas, ag leagan síos tagarmharc nua le haghaidh barr feabhais agus uilechuimsitheachta. Cuireann Fís Éireann fáilte roimh chách a bheith linn ar an aistear seo i dtreo tionscal scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann chomhchoiteann agus an neart atá le fáil san éagsúlacht. An bhfuil socruithe breise/malartacha ag teastáil uait?Má theastaíonn socruithe breise/malartacha uait dár bpróiseas earcaíochta nó má tá aon cheist agat faoi inrochtaineacht, déan teagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha ar ár leathanach Folúntais. Buntáistí ag Fís ÉireannPá Saoire Máithreachais/Saoire Uchtála. Pá Saoire Atharthachta. Saoire Tuismitheora Saoire Bhreoiteachta ÍocthaSaoire Mhéala agus Atruach Saoire Staidéir agus Scrúduithe Obair Chumaisc (faoi réir róil)Táillí Ballraíochta Gairmiúla Cúnamh Oideachasúil Pinsean RanníocachClár Cúnaimh d'Fhostaithe Saoire PhóstaTaxsaver Scéim na Rothar chun Oibre
About us
About Fís Éireann/Screen IrelandAt Fís Eireann/Screen Ireland, we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented community of employees whose mission and passion is to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Visual Effects, Documentary and Gaming Industry. As the national agency for the Irish film, television drama, animation, visual effects, documentary, and gaming industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí.Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíocht, drámaíocht teilifíse, beochan agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.