Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten.
Stellenbeschreibung
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
Sie werden die Produktionsabläufe in einem Bereich des Coolock Manufacturing Plant leiten und wichtige Leistungsziele (SQCDSM) in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Produktivität, Volumen, Kosten, Nachhaltigkeit und organisatorische Moral erreichen. Sie werden sicherstellen, dass unsere Fertigungsstrategie umgesetzt und vollständig effektiv ist, und Sie werden sich bemühen, eine leistungsstarke Organisation aufzubauen.
Wie Sie beitragen werden
Sie werden:
* Änderungen/Transformationen unter den Betriebsteams im Rahmen der Umsetzung des IL6S-Integrated Lean 6 Sigma-Phasenjourneys, FoF-Factory of Future Line-zentrierte Organisationen & Rollen (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance und ein integriertes 6-Sterne-Modell innerhalb der Betriebsteams) leiten, um in selbständige Teams voranzukommen. Werte und Prinzipien durch effektives Coaching, Mentoring und Entwicklung des Teams vorleben, alles in einem tarifgebundenen Umfeld.
* Die jährlichen Betriebspläne und -ziele der Fertigung unterstützen, um Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten-, Liefer- und Nachhaltigkeitsziele im Einklang mit den geschäftlichen Bedürfnissen des Standorts zu erreichen, die Linienleiter coachen, die Pläne und Ziele an die Mitarbeiter kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle über Prioritäten, Fokus und KPIs informiert sind.
* Verantwortlich sein für die Etablierung einer starken Governance zur Überprüfung, Kontrolle der Betriebsleistung und des kontinuierlichen Verbesserungsplans und ein Null-Verlust-Denken verankern, um ständig zu verbessern und Best-in-Class-Leistungen sowohl intern als auch extern zu erreichen. Das Betriebsteam anleiten, um Verbesserungen in Technologie, Kultur, Fähigkeiten und Betriebssystemen zu identifizieren und zu verwalten, um einen best practice und zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten.
* Alle Fertigungsstandards, Governance- und Compliance-Anforderungen unterstützen (z.B. Corporate Quality, Lebensmittelsicherheit & GMP, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Nachhaltigkeit, Verhaltenskodex, Richtlinien & Prinzipien, betriebliche Standards, lokale gesetzliche Anforderungen, interne Auditnormen und andere Verfahren, die von Zeit zu Zeit aktualisiert werden), um sicherzustellen, dass sie vorhanden, allen bekannt und regelmäßig überprüft und überwacht werden.
* Verantwortlich sein für Talent, Fähigkeiten & Engagement des Fertigungsteams - kritische Hebel identifizieren und umsetzen, um kritisches Talent zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln und Fähigkeiten auf allen Ebenen, sowohl technisch als auch verhaltensbezogen, aufzubauen, um ein nachhaltiges Personalprofil für die Zukunft zu schaffen. Effektiv mit allen multifunktionalen Kollegen intern & extern (außerhalb des Werks) zusammenarbeiten, um Ziele, Vorgaben und KPIs zu erreichen.
Was Sie mitbringen
Ein Wunsch, Ihre Zukunft voranzutreiben und Ihre Karriere zu beschleunigen sowie die folgende Erfahrung und Kenntnisse:
* Starke operative & Fertigungsführungserfahrung in der CPG-Branche (idealerweise in der Lebensmittelproduktion) mit Erfahrung in TPM-Total Productive Maintenance, 5S, LEAN, 6 Sigma-Tools und -Konzepten sowie Erfahrung in einem tarifgebundenen Umfeld.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld. Nachweisliche Fähigkeiten in Analytik, Problemlösung und Teambildung.
* Idealerweise einen Ingenieurhintergrund mit starkem finanziellen & geschäftlichen Verständnis, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnissen über industrielle Wartung und Fertigungsanlagen.
Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten.
Geschäftsbereich Zusammenfassung
Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Ganz wild darauf, Karriere zu machen?
Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!
WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER
Stellentyp
Regulär Manufacturing support Manufacturing
Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können.
Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln.
Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Ländern verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell.
Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!
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