About Fís Éireann/Screen Ireland
At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Documentary, Visual Effects and Gaming Industries. As the national agency for the Irish film, television drama, animation, and documentary industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen.
Job Grade
It is anticipated that in order to have the required skills and competencies, the Executive Officer post will be at the First Point level.
Reporting Line
This role reports to the Production & Development Administration Executive. Reporting structures are regularly reviewed and may be adjusted to meet business needs.
Role Overview
The Production and Development Coordinator plays a pivotal role in supporting the management and coordination of Screen Ireland's entire Development and Production slate across all funding schemes, including feature films, television, animation, and short films. This role ensures the efficient operation of departmental processes, providing comprehensive administrative and operational support to the wider Production and Development team. Collaborating with senior leadership, internal teams, and external stakeholders, the Coordinator coordinates key functions such as application processing, project tracking, system management, and assist in event coordination in collaboration with the Communications and Marketing team. This position is integral to maintaining alignment with Screen Ireland’s strategic objectives, fostering cross-functional collaboration, and driving the delivery of impactful projects across all genres and formats.
Function Overview
The Production and Development function at Screen Ireland is to oversee and support the creation and advancement of film and television projects. This involves providing funding, guidance, and resources to filmmakers, producers, and writers to facilitate the development, production, and distribution of high-quality Irish films and television content. Additionally, the team are responsible for talent development initiatives and industry collaborations to promote the growth and sustainability of the Irish film and television sector.
Position Profile and Key Responsibilities
Coordinate the Screen Ireland Development and Production slate, collaborating closely with management and the wider team. Responsibilities include maintaining the internal database (ASTARs), coordinating application rounds, processing submissions, assisting with applicant eligibility queries, preparing for assessment meetings, and generating reports.Share responsibility for managing the department’s calendar, including annual planning and resolving scheduling conflicts in consultation with the team.Provide ad hoc administrative support to the Production and Development team, prioritising departmental needs in collaboration with the Head of TV/Film and Administrative Executive.Prepare for development and production meetings by liaising with the wider team to gather input for agendas and required documentation.Record minutes for Development and Production meetings, ensuring accurate documentation and follow-up on action items.Prepare offer letters, monitor expiry dates, and maintain communication with industry stakeholders, working with the Administrative Executive and team to address potential issues.Draft and distribute feedback from Development funding meetings, incorporating input from relevant stakeholders across the team.Prepare notifications and recommendations for the Screen Ireland Board, collaborating with the Head of TV, Head of Film, Administrative Executive, and other team members as needed.Work collaboratively with the wider team to uphold and implement guidelines and policies.Report on funding decisions and gender statistics, working with the Administrative Executive to provide finalised reports to senior executives and the Heads of TV/Film.Support changes to application processes, collaborating with the team, management, and stakeholders to develop a more robust database system.Contribute to the development of new workflow systems and processes as needed.Work with the Production and Development team and Administrative Executive and Communications and Marketing team to coordinate and administer festival and market planning, including organising meetings.Collaborate with the Development Manager to deliver the Spotlight programme, providing regular updates to the Administrative Executive and consulting the Heads of Film and TV for key decisions.Support all other Screen Ireland and Production and Development initiatives as directed by the Heads of Department and Administrative Executive.Process production, development, and distribution applications for all funding schemes.Work collaboratively with the Development and Production Team, Managers, Department Leads and the Shorts, Production and Development Applications Coordinator .This job description is not intended to contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities. Additional duties may be assigned based on business operational needs.Key Requirements EssentialA degree or equivalent qualification in a relevant field such as, Film, Television, or Media Studies, Business Administration or Management, Communications, Project Management.Minimum of 3 years of experience in a similar coordination and administrative role, preferably within production and development, public sector, or arts and culture. Experience or strong interest in the film, television, or creative industries.Demonstrable experience in building and maintaining relationships with a variety of internal and external stakeholders.Experience in coordinating programmes, schemes, or initiatives, including logistical planning and stakeholder consultation.Experience in preparing meeting materials, managing agendas, recording minutes, and ensuring follow-up on action points.Strong IT skills, including the use of Word, Excel, Microsoft Teams, and database systems.
Key Skills/Competencies
Demonstrated ability to collaborate effectively with management, team members, and stakeholders to oversee projects and achieve common goals.Strong planning, organisational, and multitasking skills, with the capacity to manage varied workloads and meet challenging deadlines.Proficiency in coordinating programmes and schemes, including consulting stakeholders and preparing meeting materials, agendas, and reports for smooth operations.Excellent written and verbal communication skills, adaptable across various formats, with a proven ability to cultivate and maintain relationships with diverse stakeholders.Strong IT proficiency, including experience with Word, Excel, Microsoft Teams, and other digital tools, with a proactive approach to adapting to new technologies.Innovative and creative problem-solving skills, with a commitment to delivering solutions.A proactive and adaptable team player with strong interpersonal skills, capable of working independently and contributing to cross-departmental initiatives.Dedication to equality, diversity, and inclusion, fostering a dynamic, inclusive, and innovative working environment.Analytical skills to effectively utilise data and systems in supporting decision-making and driving process improvements.Genuine passion for the film and television industry, coupled with strong networking abilities to build and maintain industry relationships.
Desirable Attributes
Strong project management skills.Familiarity with the Irish Screen Sector and/or wider cultural sector with awareness of the film industry, particularly short film schemes, funding processes, and production workflows.Knowledge of marketing processes for project premieres or events.An innovative, creative, and entrepreneurial approach to developing new initiatives.Familiarity of corporate governance within the public sector.Someone who enjoys improving and developing systems and processes.Irish language proficiency is desirable.
PAS Competency Framework
In accordance with the PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following Core Competencies: People ManagementAnalysis & Decision Making. Delivery of ResultsInterpersonal & Communication SkillsSpecialist Knowledge, Expertise and Self DevelopmentDrive & Commitment to Public Service Values * The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.
Particulars of the Position
This position is at the Executive Officer level and is remunerated at €37,544.00 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 March 2025 pay adjustments.This position is a fixed term full time contract.The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct.The role will have a 6-month probation period.Will report directly to the Production & Development Administration ExecutiveThe post will be based in Dublin.Annual leave (excluding bank holidays) of 23 days.Start Date as soon as possible. Personal data will be processed in accordance with our Privacy Notice for Employees.
Eligibility to compete and certain restrictions on eligibility
Citizenship Requirement Eligible candidates must be: A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway; A citizen of the United Kingdom (UK); A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa. To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.
Application Process
Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00 p.m. 28th March 2025. As part of your cover letter, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position. Applications will be treated in the strictest of confidence. In accordance with the PAS competency framework candidates for this role will undergo assessment and interviews focusing on but not limited to the Executive Officer level of public service competency framework. We kindly ask all applicants to submit a cover letter as part of their application. Within your cover letter, please respond to the following questions:Do you have experience in a coordination or administrative role, particularly in production, development, public sector, or arts and culture?Do you have a degree or equivalent qualification in a relevant field such as, Film, Television, or Media Studies, Business Administration or Management, Communications, Project Management?Do you have experience or a strong interest in the film, television, or creative industries?Do you have demonstrable experience in building and maintaining relationships with a variety of internal and external stakeholders?Do you have experience in coordinating programmes, schemes, or initiatives, including logistical planning and stakeholder consultation?Do you have experience in preparing meeting materials, managing agendas, recording minutes, and ensuring follow-up on action points?Applicants who do not address the required questions in their cover letter will not be considered for shortlisting. Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.
Commitment to Equality Diversity and Inclusion
Screen Ireland is commitment to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent. As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent and the strength found in diversity.
Do you need accommodations?
If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.
Screen Ireland Benefits
Maternity/Adoptive Leave pay. Paternity Leave pay. Parental and Parent’s Leave Paid Sick leave Bereavement and Compassionate Leave Study and Exam Leave Hybrid Working (subject to role) Professional Membership Fees Educational Assistance Contributory Pension Employee Assistance Programme Marriage Leave Taxsaver Bike to Work Scheme
Irish Translation
Teideal an Phoist: Comhordaitheoir Léirithe agus Forbartha Leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin Lánaimseartha, Téarma Seasta 5 Bliana Maidir le Fís ÉireannTáimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt thionscail Scannánaíochta, Drámaíocht Teilifíse, Beochana, Cláir Faisnéise, Maisíochtaí Físe agus Cluichíochta na hÉireann. Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann comhpháirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, ildánacht agus fiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad i mbun scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar an scáileán. Forbhreathnú ar an bhFeidhm Is éard is gnó Forbartha agus Léirithe Fhís Éireann ná maoirseacht a dhéanamh ar, agus tacú le cruthú agus dul chun cinn na dtionscadal scannáin agus teilifíse. Is éard atá i gceist leis seo ná maoiniú, treoir agus acmhainní a chur ar fáil do scannánóirí, léiritheoirí agus scríbhneoirí chun éascaíocht a dhéanamh ar fhorbairt, léiriúchán agus dáileadh na scannán ardchaighdeán Éireannach agus an ábhair theilifíse. Anuas air sin, tá an fhoireann freagrach as tograí forbartha tallainne agus as comhoibriú tionscail chun fás agus inbhuanaitheacht na hearnála teilifíse agus scannáin in Éireann a chur chun cinn. Forléargas ar an RólTá ról ríthábhachtach ag an gComhordaitheoir Léirithe agus Forbartha i dtacú le bainistiú agus comhordú rogha iomlán Forbartha agus Léirithe Fhís Éireann ar fud na scéimeanna maoinithe ar fad, lena n-áirítear príomhscannáin, teilifís, beochan agus gearrscannáin. Cinntíonn an ról seo feidhmiú éifeachtúil na bpróiseas roinne, ag cur tacaíocht chuimsitheach riaracháin agus oibríochtúil ar fáil don fhoireann Léirithe agus Forbartha níos leithne. Agus é ag comhoibriú leis an gceannaireacht shinsearach, le foirne inmheánacha agus le páirtithe leasmhara seachtracha, déanann an Comhordaitheoir comhordú ar phríomhfheidhmeanna cosúil le próiseáil iarratas, rianú tionscadail, bainistiú córais, agus cabhrú le comhordú imeachtaí i gcomhar leis an bhfoireann Cumarsáide agus Margaíochta. Tá an post seo lárnach ó thaobh ailíniú a choinneáil le cuspóirí straitéiseacha Fhís Éireann, ag cothú comhoibriú ilréimsiúil agus ag spreagadh seachadadh tionscadal tábhachtach ar fud na seánraí agus na bhformáidí ar fad. Grád an Phoist Bítear ag súil chun go mbeadh na scileanna agus na hinniúlachtaí riachtanacha ann don phost, go mbeidh an t-Oifigeach Feidhmiúcháin ar leibhéal an Chéad Phointe. Línte/Línte TuairiscitheTá an ról seo freagrach don Fheidhmeannach Riaracháin Léirithe agus Forbartha. Déantar struchtúir tuairiscithe a athbhreithniú go rialta agus is féidir go ndéanfaí iad a leasú chun dul i ngleic le riachtanais ghnó. PríomhfhreagrachtaíComhordú a dhéanamh ar rogha Forbartha agus Léirithe Fhís Éireann, ag comhoibriú go dlúth le bainistíocht agus leis an bhfoireann níos leithne. I measc na bhfreagrachtaí tá: cúram a dhéanamh den bhunachar sonraí inmheánach (ASTARs), babhtaí iarratais a chomhordú, iarratais a phróiseáil, cabhrú le ceisteanna maidir le hincháilitheacht iarrthóirí, ullmhú do chruinnithe measúnaithe, agus tuarascálacha a ghiniúint.Freagracht maidir le féilire na roinne a bhainistiú a roinnt, lena n-áirítear pleanáil bhliantúil agus coimhlintí sceidealaithe a réiteach i gcomhar leis an bhfoireann.Tacaíocht riaracháin ad hoc a chur ar fáil don fhoireann Léirithe agus Forbartha, ag cur riachtanais roinne in ord tosaíochta i gcomhar leis an gCeann Teilifíse/Scannán agus an Feidhmeannach Riaracháin.Ullmhú do chruinnithe forbartha agus léirithe trí dhul i mbun plé leis an bhfoireann níos leithne chun inneachar a bhailiú do chláir oibre agus don cháipéisíocht riachtanach.Miontuairiscí a choimeád do chruinnithe Léirithe agus Forbartha, ag cinntiú doiciméadú mionsonraithe agus cur i gcrích na bpointí gnímh.Litreacha tairisceana a réiteach, monatóireacht a dhéanamh ar dhátaí éaga, agus cumarsáid a choinneáil ag imeacht le páirtithe leasmhara tionscail, ag obair leis an bhFeidhmeannach Riaracháin agus leis an bhfoireann chun dul i ngleic le haon deacrachtaí a d’fhéadfadh teacht aníos.Aiseolas ó chruinnithe maoinithe Forbartha a dhréachtú agus a scaipeadh, ag cur ionchuir ó pháirtithe leasmhara ábhartha ar an bhfoireann san áireamh.Fógraí agus moltaí a réiteach do Bhord Fhís Éireann, ag comhoibriú leis an gCeann Teilifíse, an Ceann Scannán, an Feidhmeannach Riaracháin agus aon bhall eile foirne de réir mar is gá.Obair go comhoibríoch leis an bhfoireann níos leithne chun cloí le treoirlínte agus polasaithe agus chun iad a chur i bhfeidhm.Tuairisciú a dhéanamh ar chinntí maoinithe agus ar staitisticí inscne, ag obair leis an bhFeidhmeannach Riaracháin chun tuarascálacha deiridh a chur ar fáil d’fheidhmeannaigh shinsearacha agus do Chinn Scannán/Teilifíse.Tacú le hathruithe ar phróisis iarratais, ag comhoibriú leis an bhfoireann, bainistíocht, agus páirtithe leasmhara chun córas bunachar sonraí níos láidre a fhorbairt.Cuir le córais agus próisis nua sreafaí oibre a fhorbairt de réir mar is gá.Obair leis an bhfoireann Léirithe agus Forbartha, leis an bhFeidhmeannach Riaracháin agus leis an bhfoireann Cumarsáide agus Margaíochta chun pleanáil féilte agus margaíochta a chomhordú agus a riar, lena n-áirítear cruinnithe a eagrú.Comhoibriú leis an mBainisteoir Forbartha chun clár Spotlight a sheachadadh, ag cur nuashonruithe rialta ar fáil don Fheidhmeannach Riaracháin agus ag dul i mbun comhairle leis na Cinn Scannán agus Teilifíse maidir le príomhchinntí.Tacú le gach tionscnamh eile de chuid Fhís Éireann mar aon le tionscnaimh Léirithe agus Forbartha faoi mar a d’ordódh na Cinn Roinne agus an Feidhmeannach Riaracháin.Iarratais léirithe, forbartha agus dáileacháin a phróiseáil do na scéimeanna maoinithe ar fad.Obair go comhoibríoch leis an bhFoireann Forbartha agus Léirithe, Bainisteoirí, Ceannasaithe Roinne agus Comhordaitheoir na nIarratas ar Ghearrscannáin, Léiriú agus Forbairt. Níl sé beartaithe go gcuimseoidh an sainchuntas poist liosta cuimsitheach de ghníomhaíochtaí, dualgais nó freagrachtaí. D’fhéadfadh sé go sannfaí dualgais bhreise bunaithe ar riachtanais oibríochtúla gnó. BunriachtanaisCéim nó cáilíocht chomhionann i réimse ábhartha ar nós Staidéar Scannán, Teilifíse nó Meán, Riarachán Gnó, nó Bainistíocht, Cumarsáid, Bainistíocht Tionscadail.Taithí 3 bliana ar a laghad i ról comhordaithe agus riaracháin den chineál céanna, i réimse an léirithe agus na forbartha, san earnáil phoiblí nó i réimse na n-ealaíon agus an chultúir, más féidir. Taithí nó spéis mhór i dtionscal na scannán, teilifíse nó cruthaitheachta.Taithí léirithe ar chaidrimh a fhorbairt agus a choinneáil le réimse de pháirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha.Taithí ar chláir, scéimeanna nó tionscnaimh a chomhordú, lena n-áirítear pleanáil lóistíochtúil agus comhairliúcháin le páirtithe leasmhara.Taithí ar ábhair chruinnithe a ullmhú, cláir oibre a bhainistiú, miontuairiscí a scríobh agus cur i gcrích pointí gnímh a chinntiú.Scileanna láidre TF, lena n-áirítear Word, Excel, Microsoft Teams agus córais bunachar sonraí a úsáid. Príomhscileanna/PríomhinniúlachtaíCumas léirithe comhoibriú go héifeachtúil leis an mbainistíocht, baill foirne, agus páirtithe leasmhara chun maoirseacht a dhéanamh ar thionscadail agus chun spriocanna comhchoiteanna a bhaint amach.Scileanna láidre pleanála, eagraíochtúla agus iltascála, agus an cumas ualaigh éagsúla oibre a bhainistiú agus spriocdhátaí dúshlánacha a bhaint amach.Ábalta cláir agus scéimeanna a chomhordú, lena n-áirítear dul i gcomhairle le páirtithe leasmhara agus ábhair chruinnithe, cláir oibre agus tuarascálacha a ullmhú d’fheidhmiú rianúil.Scileanna iontacha cumarsáide scríofa agus labhartha, inoiriúnaithe d’fhormáidí éagsúla, agus cumas cruthaithe caidrimh a chothú agus a choinneáil le páirtithe leasmhara éagsúla.Inniúlacht láidir TF, lena n-áirítear taithí ar Word, Excel, Microsoft Teams agus uirlisí digiteacha eile, agus cur chuige réamhghníomhach i leith dul i dtaithí ar theicneolaíochtaí nua.Scileanna nuálacha agus cruthaitheacha réitithe fadhbanna agus tiomantas chun réitigh a chur ar fáil.Imreoir foirne réamhghníomhach agus solúbtha a bhfuil scileanna láidre idirphearsanta aige nó aici, atá ábalta obair go neamhspleách agus cur le tionscnaimh thras-rannacha.Tiomantas don chomhionannas, éagsúlacht agus don ionchuimsitheacht, ag cothú timpeallacht oibre dhinimiciúil, ionchuimsitheach agus nuálaíoch.Scileanna anailíseacha chun sonraí agus córais a úsáid go héifeachtúil chun tacú le cinnteoireacht agus chun feabhsuithe próisis a spreagadh.Fíorphaisean do thionscal na scannán agus teilifíse, chomh maith le scileanna láidre líonraithe chun caidrimh tionscail a fhorbairt agus a choimeád. Tréithe Inmhianaithe Scileanna láidre bainistithe tionscadailEolas ar Earnáil Scáileáin na hÉireann agus/nó ar an earnáil chultúir níos leithne agus feasach ar thionscal na scannán, go háirithe scéimeanna gearrscannán, próisis mhaoinithe agus sreafaí léirithe.Eolas ar phróisis mhargaíochta do chéadléirithe tionscadail nó imeachtaí tionscadal.Cur chuige nuálach, cruthaitheach agus fiontraíoch i leith tionscnaimh nua a fhorbairt.Taithí ar rialachas corparáideach laistigh den earnáil phoiblí.Duine a dtaitneodh sé leis nó léi córais agus próisis a fheabhsú agus a fhorbairt.Tá cumas sa Ghaeilge inmhianaithe. I gcomhréir le Creat Inniúlachta na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar na Croí-Inniúlachtaí seo a leanas: Bainistíocht DaoineAnailís & Cinnteoireacht. Seachadadh TorthaíScileanna Idirphearsanta agus CumarsáideSaineolas, Oilteacht agus FéinfhorbairtTiomantas agus Díograis do Luachanna na Seirbhíse Poiblí * Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail an chomhionannais, na héagsúlachta agus an ionchuimsithe agus ba chóir go léireodh sé/sí tiomantas do na luachanna seo a chur chun cinn agus a neadú laistigh d’Fhís Éireann. Áirítear leis seo cultúr ionchuimsitheach a chothú agus éagsúlacht a chur chun cinn i ngach gné de chleachtais agus de phróisis chinnteoireachta Fhís Éireann. Sonraí faoin bPostTá an post seo ar leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin agus is é an tuarastal €37,544.00 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo de réir an Bheartais Íocaíochta Poiblí ar an gcéad phointe den Scála Tuarastail ach gurb é go gceaptar an t-iarratasóir rathúil ó ról reatha san earnáil phoiblí. Cur i bhfeidhm Choigeartuithe Pá an 1 Márta Fómhair 2024.Is conradh lánaimseartha téarma seasta é an post seo.Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fhís Éireann a shíniú.Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí i gceist leis an ról.Beidh an ról seo freagrach go díreach don Fheidhmeannach Riaracháin Léirithe & ForbarthaBeidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath.Saoire bhliantúil (níl laethanta saoire bainc san áireamh) de 23 lá.Dáta Tosaithe chomh luath agus is féidir. Déanfar sonraí pearsanta a phróiseáil i gcomhréir lenár bhFógra Príobháideachais d’Fhostaithe. Incháilitheacht chun dul san iomaíocht agus srianta áirithe ar incháilitheacht Riachtanais Saoránachta. Ní mór d'Iarrthóirí Incháilithe: A bheith ina saoránach den Limistéir Eorpach Eacnamaíoch. Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, an Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua; A bheith ina saoránach den Ríocht Aontaithe (RA); A bheith ina saoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontaithe idir an tAontas Eorpach agus an Eilvéis maidir le saorghluaiseacht daoine; nó Saoránach neamh-LEE a bhfuil víosa le stampa uimhir 4 nó víosa le stampa uimhir 5 aige/aici. Chun cáiliú ní mór d'iarrthóirí a bheith incháilithe faoin dáta a thairgtear aon phost. Próiseas IarrataisTugtar cuireadh d’iarratasóirí a bhfuil spéis acu sa ról CV mionsonraithe ina leagfaí béim ar thaithí ábhartha mar aon le litir chumhdaigh a sheoladh isteach go hiomlán faoi rún trí chliceáil ar nasc na bhfolúntas ar ár suíomh idirlín faoin 5.00i.n., an 28ú Márta 2025. Mar chuid de do litir chumhdaigh, ba cheart duit na scileanna agus an taithí atá agat a chomhlíonann riachtanais an phoist a leagan amach. Beidh na hiarratais go huile agus go hiomlán faoi rún. I gcomhréir le Creat Inniúlachtaí na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí ar an ról seo faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar, ach ní teoranta do, Chreat inniúlachta Oifigigh Feidhmiúcháin na seirbhíse poiblí. D’iarrfaimis ar gach iarratasóir litir chumhdaigh a chur isteach mar chuid dá iarratas. Iarrtar ort sa litir chumhdaigh na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt:An bhfuil taithí agat i ról comhordaithe agus riaracháin, i réimse an léirithe agus na forbartha, san earnáil phoiblí nó i réimse na n-ealaíon agus an chultúir go háirithe?An bhfuil céim nó cáilíocht chomhionann agat i réimse ábhartha ar nós Staidéar Scannán, Teilifíse nó Meán, Riarachán Gnó, nó Bainistíocht, Cumarsáid, Bainistíocht Tionscadail?An bhfuil taithí nó spéis mhór agat i dtionscal na scannán, teilifíse nó cruthaitheachta?An bhfuil taithí léirithe agat ar chaidrimh a fhorbairt agus a choinneáil le réimse de pháirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha?An bhfuil taithí agat ar chláir, scéimeanna nó tionscnaimh a chomhordú, lena n-áirítear pleanáil lóistíochtúil agus comhairliúcháin le páirtithe leasmhara?An bhfuil taithí agat ar ábhair chruinnithe a ullmhú, cláir oibre a bhainistiú, miontuairiscí a scríobh agus cur i gcrích pointí gnímh a chinntiú?Ní chuirfear iarratasóirí nach bhfreagraíonn na ceisteanna riachtanacha ina litir chumhdaigh ar an ngearrliosta. Is fostóir comhdheiseanna é Fís Éireann agus tá sé tiomanta ionad oibre cuimsitheach a chothú a chuireann luach ar éagsúlacht na foirne oibre agus a bhaineann tairbhe as an éagsúlacht chéanna. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus Meán. Tiomantas don Chomhionannas, Éagsúlacht agus don IonchuimsitheachtTá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna a bhfuil éagsúlacht, cothromas agus ionchuimsiú ag a gcroílár. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, agus luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, éagsúlachta, cothromais agus ionchuimsitheachta mar bhonn agus mar thaca aige, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil.Mar eagraíocht ionchuimsitheach, oibrímid go gníomhach i dtreo éagsúlacht agus ionchuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin ar fad. Cinntíonn ár gcur chuige ionchuimsitheach maidir le hacmhainn a thógáil go bhfuil gach tionscnamh deartha le go mbeidh sé inrochtana do chách, rud a léiríonn ár dtiomantas do thionscal éagsúil agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite d'fhórsa saothair a chruthú a léiríonn éagsúlacht agus comhionannas, ag leagan síos tagarmharc nua le haghaidh barr feabhais agus uilechuimsitheachta. Cuireann Fís Éireann fáilte roimh chách a bheith linn ar an aistear seo i dtreo tionscal scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann chomhchoiteann agus an neart atá le fáil san éagsúlacht. An bhfuil socruithe breise/malartacha ag teastáil uait?Má theastaíonn socruithe breise/malartacha uait dár bpróiseas earcaíochta nó má tá aon cheist agat faoi inrochtaineacht, déan teagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha ar ár leathanach Folúntais. Buntáistí ag Fís ÉireannPá Saoire Máithreachais/Saoire Uchtála. Pá Saoire Atharthachta. Saoire Tuismitheora Saoire Bhreoiteachta Íoctha Saoire Mhéala agus Atruach Saoire Staidéir agus Scrúduithe Obair Chumaisc (faoi réir róil) Táillí Ballraíochta Gairmiúla Cúnamh Oideachasúil Pinsean Ranníocach Clár Cúnaimh d'Fhostaithe Saoire Phósta Taxsaver Scéim na Rothar chun Oibre
About us
About Fís Éireann/Screen IrelandAt Fís Eireann/Screen Ireland, we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented community of employees whose mission and passion is to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Visual Effects, Documentary and Gaming Industry. As the national agency for the Irish film, television drama, animation, visual effects, documentary, and gaming industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí.Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíocht, drámaíocht teilifíse, beochan agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.